O programa de educação permanente enquanto alicerce do planejamento estratégico frente às mudanças organizacionais.
"A educação é uma das instâncias que deve ajudar na comunicação e
transformação cultural das pessoas e organizações e deixa de ser
transitória para se tornar permanente, atendendo a uma exigência do
mundo globalizado. O comprometimento das pessoas com os processos e os
resultados torna-se cada vez mais importante, pois as organizações estão
ampliando sua visão e atuação estratégica, buscando a participação
conjunta de seus colaboradores, cada qual contribuindo com algum
conhecimento. Este trabalho tem como objetivo apresentar um estudo de
caso em empresa de médio porte, abordando situações de intervenção na
cultura organizacional, através de um Programa de Educação Permanente,
servindo de base para a condução do processo de Planejamento
Estratégico; buscando estimular nas pessoas as mudanças de paradigmas,
vindo ao encontro das inovações tecnológicas e de Gestão de Pessoas."
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