"A meritocracia visa beneficiar as pessoas
que demonstram melhor desempenho na empresa, visando premiar o mérito
pessoal. A avaliação de desempenho é uma técnica utilizada já há muito
séculos, verificando a qualidade dos trabalhos, premiando as melhores
pessoas e orientando as menos boas, de forma a assegurarem o sucesso da organização." ( Daniela Monteiro)
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